Nos valeurs
Qui sommes-nous ?
Concordis, Institut Suisse de Coaching & Formation© a été créé il y a bientôt 15 ans. L’institut est composé de 2 entités : Concordis, Consulting & Coaching et Concordis, Coaching & Formation. Concordis, Consulting & Coaching est spécialisé dans l’accompagnement au sens large dans 4 domaines principaux :
- L’accompagnement individuel et collectif : coaching de vie, coaching professionnel, supervision, analyse de pratique professionnelle, management de dirigeants.
- La médiation, la gestion de conflits
- Le conseil stratégique
- La formation en entreprise
Concordis, Coaching & Formation est spécialisé dans la formation individuelle mais surtout la formation de coach. L’institut est composé de différents intervenants, toutes et tous expérimentés, reconnus dans leur champ de compétences, et soucieux de pouvoir offrir les meilleures prestations possibles dans une perspective professionnelle. La base de notre philosophie est à la fois la satisfaction au niveau de la qualité et l’efficacité de nos services, mais également une éthique et une déontologie irréprochables. Notre charte de qualité est d’ailleurs pour nous centrale à cet égard. La très haute satisfaction de nos participants et clients en est une preuve tangible et réconfortante (voir leurs témoignages authentiques).
Dans une optique de complémentarité, nos intervenants travaillent dans différents champs spécifiques, avec différentes fonctions, telles que : formateur, enseignant, coach professionnel, médiateur, consultant, psychologue du travail, ou encore spécialiste des ressources humaines. Notons encore, que dans l’esprit de notre institut, en adéquation avec les formations de coach professionnel nous nous faisons un devoir de promouvoir le travail collaboratif, notamment en travaillant en réseau avec divers partenaires, ce qui nous permet notamment de fournir des prestations d’envergure à la fois novatrices, diversifiées, et qui répondent à vos besoins de manière spécifique, rapide et performante.
Enfin, nous appliquons à nous-mêmes notre philosophie d’être à la pointe en participant de manière active à différents modules de formations continues, et ce, de manière régulière et systématique.
L’ensemble de cette rigueur nous a permis d’obtenir la reconnaissance ICF de nos formations, tant convoitée, car gage d’une très haute qualité de formation. Et nous sommes par ailleurs prestataires officiels de la Confédération pour les cours préparatoires au diplôme fédéral de Superviseur-Coach / N° 60140.
Nos principales valeurs
Humanisme
Bienveillance
Authenticité
Congruence
Éthique
Loyauté
Durabilité
Professionnalisme
Partage
Universalisme
Créativité
Plaisir
Comment tentons-nous de les matérialiser ?
Dans notre éthique au quotidien, dans la qualité de nos programmes, dans le suivi des étudiants, dans l’accompagnement et le choix de nos collaborateurs et formateurs, dans les échanges avec nos partenaires, finalement dans toutes nos relations. Ces valeurs nous accompagnent tous les jours et fondent donc notre identité. Elles ont aussi été un guide pour la création du nom de notre Institut et pour la création de notre logo.
Notre nom : une création authentique
En créant le nom Concordis, nous avons souhaité à la fois évoquer la concorde : l’entente, le lien : « union des cœurs et des volontés » dit le Larousse… et créer un mot nouveau, tirés de 3 langues différentes, trois mondes que nous avons choisis de réunir pour donner naissance à quelque chose qui soit en phase avec nos valeurs, un mot nouveau, un néologisme : concorde en français, cordis en latin (le cœur) et con (prononcé «[kƆn] » en espagnol, et vous obtenez, en dépassant quelques normes : avec le cœur. Le cœur symbolisant le lien, la vie, la bienveillance, sans oublier qu’il est aussi le berceau de nos émotions.
Notre logo : en philosophant un peu, c’est tout un monde qui s’ouvre…
Un symbole : les 2 C symbolisent… Concordis, concorde, croissance, créativité, mais aussi : Coaching et Consulting.
Un trompe l’œil : comme chez chacun d’entre nous, à première vue on peut ne pas faire attention, passer à côté…. Rater l’essentiel. Or en étant attentif, on voit poindre le C en 3 dimensions… et ainsi les 2 formes en « corne » prennent un autre sens… le regard change, la signification avec… une nouvelle dimension apparaît. C’est presque le symbole du coaching à lui tout seul : en s’offrant un peu de temps, on vit une prise de conscience qui change la « perspective » …
Des espaces « vides » créateurs de sens… finalement ce C en 3 dimensions ne l’est pas véritablement : seules les deux formes à côté lui « donnent vie ». C’est ici un peu le symbole de la relation et de la nature d’un système…Une signification qui se fait jour en observant des liens fait de tout petits riens…
Des couleurs… qui partent du sol, brun, sable, des « racines » qui en utilisant les espaces, amènent à trouver son envol, s’ouvrant des horizons nouveaux, dans un « ciel bleu »… une invitation au voyage, pleine de sens.
